„Die Menschen hinter den Maschinen verdienen Anerkennung“ – Shervin Rahimi über SYN, Laserschweißtechnik und den Wert fachlicher Arbeit

In einer Branche, die von technologischen Innovationen, Automatisierung und Präzision geprägt ist, stehen die Menschen hinter den Maschinen nur selten im Mittelpunkt. Im ausführlichen Interview mit 25 Fragen spricht Shervin Rahimi, Gründer und CEO der Sigma Laser GmbH, über die Erfahrungen, aus denen SYN – Wertschätzung entstanden ist, die Bedeutung qualifizierter Fachkräfte in der industriellen Fertigung und die Idee, der europäischen Laserschweißbranche am 17. Dezember 2026 mit einer besonderen Aktion Danke zu sagen.

Die industrielle Laserschweißtechnik hat sich in den vergangenen Jahren erheblich weiterentwickelt. Neue Technologien, leistungsfähigere Anlagen und zunehmend anspruchsvolle Fertigungsverfahren haben die technischen Möglichkeiten erweitert. Doch hinter jeder erfolgreichen Schweißanwendung steht ein Faktor, der sich nicht allein durch technische Daten beschreiben lässt: die Erfahrung, das Urteilsvermögen und das handwerkliche Können der Menschen, die mit diesen Technologien arbeiten. Für Shervin Rahimi, Gründer und CEO der Sigma Laser GmbH, ist die Bedeutung dieser menschlichen Leistung durch die langjährige Zusammenarbeit mit Fachkräften aus der Schweißtechnik immer deutlicher geworden.

Aus dieser Überzeugung entstand SYN – Wertschätzung, eine Initiative, die den Menschen Anerkennung entgegenbringen möchte, deren tägliche Arbeit entscheidend zur Qualität und Zuverlässigkeit der industriellen Fertigung beiträgt. Am 17. Dezember 2026 setzt Sigma Laser die Initiative mit einer kostenlosen Online-Aktion für Fachkräfte aus der Laserschweißbranche um. Im ausführlichen Interview spricht Rahimi darüber, was Wertschätzung für ihn persönlich bedeutet, was Hersteller von ihren Anwendern lernen können und warum die Anerkennung alltäglicher Fachkompetenz ebenso wichtig ist wie die Würdigung technologischen Fortschritts.

Teil 1 – Die Menschen hinter der Laserschweißtechnik

1. Herr Rahimi, in einer Branche, in der häufig über Technologie, Maschinen und Produktivität gesprochen wird: Warum war es Ihnen wichtig, die Menschen in den Mittelpunkt zu stellen?

Shervin Rahimi: In unserer Branche sprechen wir häufig über Maschinen, Technologien und Innovationen. Das sind selbstverständlich wichtige Themen, und der technologische Fortschritt eröffnet der industriellen Fertigung immer neue Möglichkeiten. Letztlich sind es aber die Menschen, die mit diesen Maschinen arbeiten und die Qualität der Ergebnisse bestimmen. In meiner langjährigen Tätigkeit in der Laserschweißtechnik habe ich viele Anwender und erfahrene Fachkräfte kennengelernt. Dabei habe ich immer wieder erlebt, wie entscheidend ihr Wissen, ihre praktischen Fähigkeiten und ihre Erfahrung sind.

Selbst die modernste Technologie braucht Menschen, die wissen, wie man sie richtig einsetzt. Mit SYN möchten wir einen Teil der Aufmerksamkeit von den Maschinen auf diejenigen lenken, die täglich mit ihnen arbeiten. Ihre Leistung verdient Anerkennung.

2. Wie sichtbar ist Ihrer Meinung nach die Leistung von Schweißerinnen, Schweißern und anderen Fachkräften in der Fertigung tatsächlich?

Rahimi: Ich denke, dass die Arbeit qualifizierter Fachkräfte außerhalb der Industrie häufig nur wenig Beachtung findet. Man sieht das fertige Produkt, das Bauteil, die Maschine oder die komplette Baugruppe. Die Menschen, die daran mitgewirkt haben, bleiben dagegen meist im Hintergrund. Gerade beim Laserschweißen spielen Erfahrung, Präzision und handwerkliches Können eine wesentliche Rolle.

Viele Aufgaben erfordern ein gutes Urteilsvermögen und ein tiefes Verständnis für die jeweilige Anwendung. Diese Fähigkeiten entwickeln sich durch praktische Erfahrung, häufig über viele Jahre hinweg. Deshalb bin ich der Meinung, dass die Menschen, die diese Arbeiten ausführen, mehr Aufmerksamkeit und Wertschätzung verdienen. Ihr Beitrag ist ein wichtiger Bestandteil industrieller Qualität, auch wenn man ihn dem fertigen Produkt nicht unmittelbar ansieht.

3. Gab es in Ihrer beruflichen Laufbahn einen bestimmten Moment, in dem Ihnen bewusst wurde, dass diese Fachkräfte mehr Anerkennung verdienen?

Rahimi: Es war kein einzelner Moment. Vielmehr ist diese Erkenntnis über viele Jahre hinweg gewachsen. Wir arbeiten regelmäßig mit Schweißfachkräften und Anlagenbedienern zusammen und begegnen dabei ganz unterschiedlichen Anforderungen aus der Praxis. Was zunächst nach einer einfachen Schweißaufgabe aussieht, kann sich als technisch sehr anspruchsvoll herausstellen.

Immer wieder habe ich erlebt, wie viel Erfahrung und praktisches Geschick erforderlich sind, um solche Herausforderungen zuverlässig zu bewältigen. Diese Erfahrungen haben meinen Respekt vor den Menschen, die unmittelbar mit der Schweißtechnik arbeiten, weiter gestärkt. Mit der Zeit ist daraus auch die Überzeugung entstanden, dass ihre Arbeit mehr Anerkennung verdient, als sie üblicherweise erhält.

4. Wenn Sie heute direkt mit einer Schweißerin oder einem Schweißer sprechen könnten, die oder der gerade im Einsatz ist: Was würden Sie sagen?

Rahimi: Ich würde sagen, dass gute Schweißergebnisse nicht allein von der Maschine abhängen. Das Wissen, die Erfahrung und die praktischen Fähigkeiten der Menschen, die eine Anlage bedienen, sind von entscheidender Bedeutung. Und ich möchte Danke sagen.

Vielen Dank für Ihre Arbeit, Ihre Erfahrung und Ihren täglichen Beitrag zur Qualität unserer industriellen Fertigung. Viele wichtige Arbeiten finden statt, ohne dass ihnen besondere Aufmerksamkeit geschenkt wird. Das macht sie aber nicht weniger wertvoll.

Teil 2 – Wie SYN – Wertschätzung entstanden ist

5. Wie entstand die Idee zu SYN und zur Initiative Wertschätzung?

Rahimi: Die Idee entstand aus dem Wunsch, mit den Menschen in unserer Branche stärker in Kontakt zu treten und ihnen gleichzeitig etwas zurückzugeben. Als Hersteller beschäftigen wir uns naturgemäß intensiv mit Technologien, Anwendungen und Maschinen. Aber genauso wichtig sind für uns die Beziehungen zu den Menschen, die diese Technologien einsetzen.

Wir wollten eine Initiative ins Leben rufen, die nicht unmittelbar mit dem Verkauf unserer Maschinen verbunden ist. Stattdessen sollten die Fachkräfte und ihre tägliche Arbeit im Mittelpunkt stehen.

Das war der Ausgangspunkt für SYN – Wertschätzung. Der Gedanke dahinter ist einfach: Wir möchten die Menschen würdigen, die einen Beitrag zu unserer Branche leisten, und ihnen die Möglichkeit geben, gemeinsam an einer Aktion der Wertschätzung teilzunehmen.

6. Welchen Bedarf oder welche Herausforderung haben Sie in der Laserschweißbranche wahrgenommen, die Sie zum Handeln bewegt hat?

Rahimi: In unserer Branche stehen technische Entwicklungen, Maschinen und wirtschaftliche Aspekte meistens im Vordergrund. Wir sprechen über neue technische Möglichkeiten, Leistungsfähigkeit und die wirtschaftlichen Anforderungen der Fertigung. Diese Themen sind wichtig. Die Menschen, die täglich mit den entsprechenden Technologien arbeiten, erhalten dagegen vergleichsweise wenig Aufmerksamkeit.

Wir wollten einen Anlass schaffen, um diese Fachkräfte direkt anzusprechen. SYN ist eine Möglichkeit, ihren Beitrag sichtbarer zu machen und zu zeigen, dass ihre Arbeit geschätzt wird. Es ist eine vergleichsweise einfache Geste. Aber ich halte die Botschaft dahinter für wichtig.

7. Warum haben Sie sich für eine Initiative zur Wertschätzung entschieden, statt ein neues Produkt vorzustellen oder eine klassische Vertriebsveranstaltung zu organisieren?

Rahimi: Wir stellen regelmäßig neue Technologien und Produkte vor. Das gehört selbstverständlich zu unserem Geschäft. Mit SYN wollten wir jedoch bewusst etwas anderes machen. Diesmal sollten nicht unsere Maschinen im Mittelpunkt stehen, sondern die Menschen, die mit Lasertechnologie arbeiten.

Gleichzeitig möchten wir den Austausch innerhalb unserer Branche fördern und neue Kontakte knüpfen. SYN bietet uns die Gelegenheit, auf eine andere Weise mit Fachkräften ins Gespräch zu kommen, ohne dass ein Produkt oder ein Verkaufsgespräch im Vordergrund steht. Es geht darum, die Menschen zu würdigen, die unsere Branche mitgestalten.

8. Warum haben Sie den Begriff „Wertschätzung“ gewählt, und was bedeutet er für Sie persönlich?

Rahimi: Wertschätzung bedeutet für mich, die Arbeit und die Leistungen anderer Menschen wahrzunehmen und anzuerkennen. Es geht darum, sich bewusst zu machen, was andere leisten, und ihren Einsatz nicht als selbstverständlich anzusehen. Gerade in technischen Berufen wird gute Arbeit häufig als etwas Selbstverständliches betrachtet.

Wenn jemand über viele Jahre hinweg eine bestimmte Fähigkeit entwickelt hat, können selbst anspruchsvolle Aufgaben irgendwann zur täglichen Routine werden. Aber nur weil etwas zur Routine geworden ist, bedeutet das nicht, dass es einfach oder unwichtig ist.

Mit SYN möchten wir genau für diesen täglichen Einsatz unsere Anerkennung ausdrücken. Es ist unsere Art, den Fachkräften Danke zu sagen, die so viel zur industriellen Fertigung beitragen.

Teil 3 – Was Sigma Laser von Fachkräften gelernt hat

9. Wie spiegelt SYN die Werte und die Unternehmensphilosophie von Sigma Laser wider?

Rahimi: Bei Sigma Laser legen wir großen Wert auf langfristige Kundenbeziehungen und den persönlichen Austausch mit unseren Anwendern. Für uns ist die Entwicklung und der Verkauf von Maschinen nur ein Teil dieser Beziehung. Wir möchten auch die Menschen verstehen, die unsere Systeme einsetzen, ihre Anforderungen kennenlernen und nachvollziehen, welchen Herausforderungen sie in ihrer täglichen Arbeit begegnen.

Dieser Austausch ist für beide Seiten wertvoll. SYN passt zu dieser Philosophie, weil die Initiative den persönlichen Kontakt und die gegenseitige Wertschätzung in den Mittelpunkt stellt. Wir möchten mit den Menschen unserer Branche verbunden bleiben – nicht nur dann, wenn es um technische Fragen oder neue Anlagen geht, sondern auch, indem wir ihre Leistungen anerkennen.

10. Was hat Sigma Laser aus der engen Zusammenarbeit mit Schweißerinnen, Schweißern und Anlagenbedienern gelernt?

Rahimi: Eine wichtige Erkenntnis ist, dass sich die Anforderungen in der Praxis häufig von dem unterscheiden, was man sich bei der Entwicklung einer Maschine vorstellt. Während der Produktentwicklung arbeitet man mit technischen Spezifikationen, Konstruktionszielen und vorgesehenen Anwendungen. Sobald die Anlagen jedoch unter realen Fertigungsbedingungen eingesetzt werden, kommen weitere Anforderungen und praktische Herausforderungen hinzu.

Die Menschen, die täglich mit diesen Maschinen arbeiten, verfügen über wertvolle Erfahrungen, die uns helfen, solche Situationen besser zu verstehen. Deshalb sind die Rückmeldungen unserer Anwender für uns besonders wichtig.

Viele Verbesserungen unserer Laserschweißsysteme sind aus direkten Gesprächen mit Fachkräften entstanden. Dieser Austausch hilft uns, die tatsächlichen Anforderungen besser zu verstehen und zu erkennen, wo technische Weiterentwicklungen einen sinnvollen Beitrag leisten können.

11. Kann die Beziehung zwischen Anlagenherstellern, Anwendern und Fachkräften Ihrer Meinung nach über den Kauf und Verkauf von Maschinen hinausgehen?

Rahimi: Auf jeden Fall. Gerade bei technisch anspruchsvollen Anwendungen ist eine langfristige Zusammenarbeit besonders wichtig. Unsere Kunden und Anwender bringen ihre Erfahrungen aus der Praxis ein. Wir wiederum unterstützen sie mit unserem technischen Wissen und unserer Erfahrung mit Laserschweißsystemen.

Beide Seiten können voneinander lernen. Diese Zusammenarbeit hilft uns, praktische Anforderungen besser zu verstehen, während die Anwender von unserem technischen Know-how profitieren.

In vielen Fällen entstehen daraus Beziehungen, die über Jahre hinweg bestehen bleiben. Wir sind überzeugt, dass solche langfristigen Verbindungen ein wichtiger Bestandteil erfolgreicher Zusammenarbeit in der Laserschweißbranche sind.

12. Mit welchem Gefühl gegenüber der Laserschweißbranche sollen die Teilnehmenden aus SYN herausgehen?

Rahimi: Ich würde mich freuen, wenn die Teilnehmenden das Gefühl mitnehmen, dass ihre Arbeit gesehen und geschätzt wird. Das ist die wichtigste Botschaft, die wir vermitteln möchten. Gleichzeitig wollen wir zeigen, dass unsere Branche mehr verbindet als Maschinen, technische Daten und Fertigungsprozesse.

Hinter jeder Anwendung stehen Menschen mit Erfahrung, Fachwissen und Engagement. Sie arbeiten vielleicht in unterschiedlichen Unternehmen und nutzen Anlagen verschiedener Hersteller. Dennoch verbindet sie ihr berufliches Wissen und ihre tägliche Arbeit. Ich hoffe, dass SYN dieses Gemeinschaftsgefühl stärkt und dazu beiträgt, den Menschen in unserer Branche mehr Anerkennung entgegenzubringen.

Teil 4 – Was ist SYN und wie funktioniert die Teilnahme?

13. Wie würden Sie SYN jemandem erklären, der zum ersten Mal davon hört?

Rahimi: SYN – Wertschätzung ist eine Initiative von Sigma Laser, mit der wir die Menschen in der Laserschweißtechnik ansprechen und ihre tägliche Arbeit würdigen möchten. Wir wollen die Fachkräfte in den Mittelpunkt stellen. Im Rahmen der Initiative laden wir Menschen aus der gesamten Laserschweißbranche zu einer kostenlosen Online-Aktion ein.

Dabei gibt es auch die Möglichkeit, verschiedene Preise zu gewinnen. Aber der eigentliche Gedanke hinter SYN dreht sich nicht um die Gewinne oder die Maschinen. Es geht um die Menschen hinter der Technologie und unseren Wunsch, ihnen für ihre Arbeit zu danken.

14. Welche Schritte sind erforderlich, um an SYN – Wertschätzung teilzunehmen?

Rahimi: Die Teilnahme ist unkompliziert. Zunächst registrieren sich interessierte Fachkräfte über unsere Veranstaltungswebsite und bestätigen ihre E-Mail-Adresse. Anschließend reichen sie einen geeigneten Nachweis dafür ein, dass sie beruflich im Bereich Laserschweißen tätig sind.

Das kann beispielsweise ein Foto im Zusammenhang mit ihrer beruflichen Tätigkeit oder ein anderes geeignetes Dokument sein, sofern es den festgelegten Anforderungen zur Überprüfung der Teilnahmeberechtigung entspricht. Unser Team prüft die eingereichten Informationen, um die Teilnahmeberechtigung festzustellen.

Nach erfolgreicher Prüfung und Freischaltung können die Teilnehmenden an der Aktion teilnehmen. Die Teilnahme ist kostenlos.

15. Warum müssen die Teilnehmenden ein Foto oder einen anderen Nachweis ihrer beruflichen Tätigkeit einreichen?

Rahimi: Wir möchten mit dieser Initiative gezielt Menschen erreichen, die tatsächlich in der Laserschweißtechnik tätig sind. Durch die Überprüfung können wir sicherstellen, dass die Teilnehmenden zu der Berufsgruppe gehören, für die die Aktion gedacht ist. Ein Foto oder ein anderer geeigneter Nachweis hilft uns dabei, die Teilnahmeberechtigung zu prüfen.

Gleichzeitig erhalten wir einen besseren Einblick in die unterschiedlichen Anwendungen, Arbeitsumgebungen und Tätigkeitsbereiche unserer Branche. Das Ziel ist, die Initiative auf die Menschen auszurichten, deren Arbeit wir würdigen möchten.

16. Ist SYN ausschließlich für Kunden von Sigma Laser gedacht, oder können auch Fachkräfte teilnehmen, die Maschinen anderer Hersteller verwenden?

Rahimi: Selbstverständlich sind auch Anwender von Maschinen anderer Hersteller herzlich willkommen. SYN richtet sich an Fachkräfte aus der gesamten Laserschweißbranche, unabhängig davon, welche Anlagen sie verwenden. Wir möchten die Initiative ausdrücklich nicht auf unsere eigenen Kunden beschränken.

Unser Ziel ist eine möglichst breite Beteiligung von Menschen aus unterschiedlichen Unternehmen und industriellen Anwendungsbereichen. Im Mittelpunkt steht die Anerkennung qualifizierter Fachkräfte, nicht die Werbung für einen bestimmten Maschinenhersteller. Alle, die die Teilnahmevoraussetzungen erfüllen, sind willkommen.

17. Was passiert am 17. Dezember 2026, und worauf können sich die Teilnehmenden freuen?

Rahimi: Am 17. Dezember findet unsere Online-Gewinnaktion statt. Alle Teilnehmenden, die ihre Registrierung abgeschlossen haben und deren Teilnahmeberechtigung bestätigt wurde, können sich auf der SYN-Plattform anmelden und ein digitales Glücksrad drehen. Dabei besteht die Möglichkeit, verschiedene Preise zu gewinnen.

Als Hauptpreis haben wir ein Samsung Galaxy Tab A11+ Enterprise Edition vorgesehen. Daneben gibt es mehrere kleinere Gewinne. Vor allem möchten wir, dass die Aktion Freude macht.

Wir möchten den Fachkräften unserer Branche eine kleine Anerkennung entgegenbringen und ihnen einen schönen Anlass bieten, auf den sie sich freuen können. Es ist unsere Art, Danke zu sagen.

Teil 5 – Warum sich die Teilnahme auch über die Gewinne hinaus lohnt

18. Warum sollte sich eine Fachkraft aus der Laserschweißbranche ein paar Minuten Zeit nehmen, um sich für SYN zu registrieren?

Rahimi: Die Anmeldung ist kostenlos, unkompliziert und dauert nur wenige Minuten. Natürlich haben die Teilnehmenden die Möglichkeit, einen Preis zu gewinnen. Aber hinter der Initiative steckt noch mehr. SYN bietet die Gelegenheit, Teil einer gemeinsamen Aktion innerhalb unserer Branche zu werden.

Wir möchten uns bei den Fachkräften für ihre tägliche Arbeit bedanken und ihnen eine kleine Freude bereiten. Ich hoffe, dass die Menschen die Initiative als positive Geste wahrnehmen und als Möglichkeit, an einer Aktion teilzunehmen, die ihren Beitrag zur Industrie würdigt.

19. Welchen Wert hat die Teilnahme an einer gemeinsamen Initiative wie SYN – über die Gewinnmöglichkeiten hinaus?

Rahimi: Die Gewinne sind natürlich ein attraktiver Anreiz. Uns geht es aber auch darum, den Zusammenhalt zu stärken und den Austausch innerhalb der Branche zu fördern. Eine wichtige Botschaft von SYN ist, dass qualifizierte Arbeit Anerkennung verdient – unabhängig davon, wo jemand beschäftigt ist oder welche Maschinen zum Einsatz kommen.

Fachkräfte aus der Laserschweißtechnik teilen viele Erfahrungen, auch wenn sie in unterschiedlichen Unternehmen oder Anwendungsbereichen tätig sind. Wir möchten mit der Initiative diese Gemeinsamkeiten sichtbar machen. Wenn die Teilnehmenden das Gefühl haben, dass ihre Arbeit wahrgenommen und geschätzt wird, dann haben wir etwas Wichtiges vermittelt.

20. Könnte SYN auch dazu beitragen, dass Menschen die Arbeit ihrer Kolleginnen und Kollegen, Mentoren oder Teammitglieder bewusster anerkennen?

Rahimi: Ja, auf jeden Fall. Gerade in der Fertigung ist Teamarbeit besonders wichtig. Erfahrene Fachkräfte geben ihr Wissen an jüngere Kolleginnen und Kollegen weiter. Viele Aufgaben lassen sich nur durch eine gute Zusammenarbeit erfolgreich bewältigen.

Dieser Wissenstransfer ist ein wichtiger Bestandteil der fachlichen Entwicklung innerhalb unserer Branche. Wir würden uns freuen, wenn SYN auch ein Anlass wäre, die Arbeit der eigenen Kolleginnen und Kollegen bewusster wahrzunehmen.

Vielleicht macht jemand einen Kollegen auf die Initiative aufmerksam oder motiviert ein Teammitglied zur Teilnahme. Das würde sehr gut zu dem passen, was wir mit SYN erreichen möchten.

21. Was würden Sie jemandem sagen, der glaubt, seine tägliche Arbeit sei zu gewöhnlich, um besondere Anerkennung zu verdienen?

Rahimi: Ich würde sagen, dass gerade diese tägliche Arbeit unsere Industrie am Laufen hält. Was für einen erfahrenen Spezialisten selbstverständlich oder einfach erscheint, erfordert häufig jahrelange praktische Erfahrung und umfangreiches Fachwissen. Wenn jemand eine anspruchsvolle Aufgabe regelmäßig ausführt, kann sie mit der Zeit zur Routine werden.

Das ändert jedoch nichts an der fachlichen Leistung, die dahintersteckt. Nicht jeder wichtige Beitrag ist sofort sichtbar, und nicht jede Leistung muss außergewöhnlich erscheinen.

Ich bin der Meinung, dass auch die alltägliche berufliche Arbeit Aufmerksamkeit und Anerkennung verdient. Das ist einer der zentralen Gedanken hinter SYN.

Teil 6 – Eine persönliche Botschaft an die Laserschweißbranche

22. Wenn Sie der europäischen Laserschweißbranche nur eine einzige Botschaft mitgeben könnten, welche wäre das?

Rahimi: Die Laserschweißtechnik entwickelt sich ständig weiter. Neue technologische Entwicklungen eröffnen immer mehr Möglichkeiten, und Sigma Laser ist seit vielen Jahren aktiv an dieser Entwicklung beteiligt. Aber unabhängig davon, wie leistungsfähig die Technologie wird, bleiben die Menschen entscheidend, die sie verstehen und in der Praxis anwenden.

Ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihr Engagement tragen wesentlich zum Erfolg unserer industriellen Fertigung bei. Meine Botschaft wäre deshalb, dass technologischer Fortschritt und menschliches Fachwissen untrennbar miteinander verbunden sind. Wir sollten die Menschen nicht aus dem Blick verlieren, die dafür sorgen, dass moderne Technologien im industriellen Alltag erfolgreich eingesetzt werden können.

23. Wie möchten Sie Schweißerinnen, Schweißer, Anlagenbediener und andere Fachkräfte persönlich zur Teilnahme an SYN einladen?

Rahimi: Ich möchte alle Fachkräfte, die beruflich in der Laserschweißtechnik tätig sind, herzlich einladen, bei SYN mitzumachen. Ganz gleich, ob Sie mit einer Maschine von Sigma Laser oder mit einer Anlage eines anderen Herstellers arbeiten – Sie sind willkommen. Registrieren Sie sich für unsere kostenlose Online-Aktion und nutzen Sie die Gelegenheit, an der Gewinnaktion teilzunehmen.

Vor allem aber möchten wir Sie einladen, gemeinsam mit uns die Menschen zu würdigen, die täglich ihren Beitrag zu unserer Branche leisten. Wir würden uns sehr freuen, Fachkräfte aus unterschiedlichen Unternehmen und Bereichen der Laserschweißtechnik bei SYN begrüßen zu dürfen.

24. Was möchten Sie all jenen sagen, die mit ihrer täglichen Arbeit zur Laserschweißbranche beitragen?

Rahimi: Ich möchte mich bei allen bedanken, die mit ihrem Wissen, ihrer Erfahrung und ihrem handwerklichen Können zum Erfolg unserer Industrie beitragen. Ihre Arbeit ist wichtig, auch wenn sie nicht immer im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit steht. Tag für Tag sorgen qualifizierte Fachkräfte dafür, dass industrielle Fertigungsprozesse zuverlässige Ergebnisse liefern.

Diese Leistung verdient unseren Respekt und unsere Anerkennung. Mit SYN möchten wir ein kleines Zeichen setzen, um genau diesen Beitrag zu würdigen.

Es ist eine einfache Botschaft, aber eine, von deren Bedeutung ich überzeugt bin. Vielen Dank für Ihre Arbeit.

25. Welchen persönlichen Abschlusssatz möchten Sie der Laserschweißbranche mit auf den Weg geben?

Rahimi: Ihr schweißt. Wir sagen Danke. Machen Sie mit bei SYN – Wertschätzung.

Registrieren Sie sich kostenlos und nehmen Sie am 17. Dezember 2026 an unserer Online-Aktion teil. Ganz gleich, ob Sie Kunde von Sigma Laser sind oder mit Maschinen anderer Hersteller arbeiten – wir freuen uns auf Sie.

Diese Initiative richtet sich an die Menschen, deren Fähigkeiten und Engagement täglich zum Erfolg der Laserschweißtechnik beitragen. Wir hoffen, dass Sie dabei sind.